Program latihan ini diwujudkan bagi melatih pegawai yang berkhidmat di Bahagian Sumber Manusia untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan proses menganalisis pembelajaran LNA mengikut tatacara yang betul dan merancang program pembangunan sumber manusia organisasi masing-masing dengan efektif.

Pengetahuan mengenai LNA adalah penting bagi memastikan program Latihan dan pembangunan yang bersesuaian dirancang dan dikendalikan bagi pembangunan kompetensi penjawat awam di setiap organisasi. Program ini ditawarkan kepada jurulatih sektor awam Gred 29 hingga Gred 54.

1. Menerangkan proses dan kepentingan Analisis Keperluan Pembelajaran di Sektor Awam;
   
2. Mengenal pasti teknik pengumpulan data bagi pelaksanaan Analisis Keperluan Pembelajaran Sektor Awam; dan
   
3. Mengenal pasti format yang betul dalam menyediakan kertas cadangan dan Laporan Analisis Keperluan Pembelajaran.