1). Peserta akan mempelajari kaedah komunikasi, bertanya, mendengar dan memimpin perubahan ke arah yang positif dan berfokuskan solusi melalui Coaching Power Tools, OSKAR Model dan GROW Model.
2). Selesai melengkapkan bengkel ini dengan jayanya, peserta boleh meningkatkan potensi diri dan rakan sekerja melalui pembudayaan kemahiran coaching di tempat bekerja.

1. Mengenal pasti proses dan model/teori yang digunakan dalam coaching dengan tepat;
   To correctly identify the processes and models/theories used in Coaching;
2. Menyenaraikan empat elemen utama dalam proses coaching iaitu transformasi, kesedaran, penemuan dan pembangunan;
   To list down four major elements of the Coaching process that includes Transformation, Awareness, Discovery, and Growth;
3. Membezakan coaching dengan pendekatan lain yang digunakan dalam pembangunan bakat dengan betul.
   To distinguish Coaching from other approaches used in talent development.