Organisasi yang cemerlang mempunyai pemangkin yang cakna serta bijak dalam membuat keputusan dan menyelesaikan masalah. Dalam sesebuah institusi dan organisasi kita (pegawai/ pekerja) merupakan pemangkin dalam memastikan sesebuah organisasi itu kekal relevan dan berdiri kukuh di mana kaedah untuk menyelesaikan masalah (krisis/ isu/ risiko) yang dihadapi oleh organisasi dapat diselesaikan dengan kaedah yang terbaik dan sistematik.

Sehubungan itu, semua pekerja dalam sesebuah organisasi perlu mempunyai keupayaan berfikir secara kritis, kritikal dan analitikal. Kemahiran berfikir secara kritikal ialah keupayaan untuk menganalisis maklumat, menilai hujah, membuat pertimbangan logik, dan menyelesaikan masalah dengan cara yang berkesan dan rasional. Kemahiran ini bukan sekadar mengetahui maklumat, tetapi juga bagaimana untuk menggunakannya dengan bijak. Manakala, kemahiran berfikir secara analitikal merujuk kepada kebolehan untuk menganalisis maklumat, menguraikan masalah lebih spesifik, menilai bukti, dan membuat kesimpulan yang logik yang melibatkan keupayaan untuk melihat hubungan antara konsep asas dan menyelesaikan masalah dengan cara yang teratur dan sistematik. 

Justeru itu, kemahiran ini adalah wajar untuk diterapkan dan ditanamkan dalam diri semua pegawai kerana konsep dan kaedah ini merupakan kemahiran yang dapat membantu pegawai merumus dan membina segala keputusan yang dapat mengurangkan riskio dan konflik terhadap organisasi. 

1. Memahami teknik dan kaedah kemahiran berfikir antara kritikal dan analitikal.
   
2. Mempelajari struktur berfikir secara kritis, kiritkal dan analitikal dalam membuat keputusan yang teratur, sistematik, jelas dan rasional.
   
3. Membangunkan kemahiran berfikir yang kuat dan tegas dalam memastikan setiap perkara yang dihujahkan distrukturkan dengan bukti dan fakta yang terbaik.
   

Kursus ini terbuka kepada semua pegawai yang ingin meningkatkan kemahiran berfikir secara kritis, kritikal dan analitikal.